Фото и видео

    Закрыть
    Видео:0
    Фото:0
    Добавь свой гневДобавь свой гнев

    Евросеть


    Сотрудников за людей не считают!

    • Автор: Анонимный пользователь
    • Дата добавления: 22 Мая 2014
    После смену директора сильно поменялось отношение к сотрудникам! Каждый день выслушиваем оскорбления, хамство и мат! Если вздумаете увольняться, постарайтесь сделать это тихо и спокойно, у нас одной девочке за свою позицию поставили плохую запись в трудовой при увольнении назло!

    Подпишитесь на новые комментарии к данному Гневу. В случае отказа - не заполняйте данное поле.
    Вы руководитель и не согласны с Автором?
    Зарегистрируйтесь и дайте официальный ответ!

    Комментарии к Гневу

    Ничего себе, не подумал бы такого о Евросети
    Ответить на комментарий
    2Катя
    Вот уроды, испортили девочке карьеру
    Ответить на комментарий
    3Арни
    Такой у них подход
    Ответить на комментарий
    Уж такие крупные сети должны следить за корпоративной этикой!!
    Ответить на комментарий
    Оля
    Согласна, они же у всех на виду!
    +
    Ответить
    5Андрей
    Евросеть ведь большая компания и наверняка есть начальство выше вашего директора; можно всеми сотрудниками жалобу написать и пригрозить, что все уволятся и тем самым запятнают репутацию такой большой сети.
    Ответить на комментарий
    6Наталья Канаш
    Я сама несколько лет назад работала в Евросети и знаю, что там просто скотское отношение к сотрудникам. К тому же очень тяжелые условия труда и завышенные требования. Нечего там делать.
    Ответить на комментарий
    Светлана
    Ничего себе, а я думала, что Евросеть - серьезная организация. Такая крупная сеть, и нет в ней никакой корпоративной этики, а это очень плохо, репутацию такой компании подорвать можно очень быстро, а вот восстановить намного сложнее...
    +
    Ответить
    Тоже раньше так думала, пока сестра туда не устроилась. Менеджер постоянно повышал голос по любому поводу: если клиенты вышли и ничего не купили; если ему показалось, что она не улыбалась. Когда через неделю дело дошло до оскорблений - уволилась. Трудовую не попортили - слава богу!
    7Руслан
    Надо тут поступать умно. Плохая запись - это наверняка увольнение по негативу. Значит был повод для этого. Надо было просто делать свою работу, а если начальство нагнетает, собирать доказательства, что-бы потом судится.
    Ответить на комментарий