Фото и видео

    Закрыть
    Видео:0
    Фото:0
    Добавь свой гневДобавь свой гнев

    КСК Групп


    Собеседование в КСК Групп

    • Автор: Анонимный пользователь
    • Дата добавления: 17 Июня 2014
    Более тупого собеседования я ещё не проходила! Мне не задали ни одного вопроса о моих навыках и предыдущих местах работы! Вопросы были только про мою личную жизнь, абсолютно не ясно, зачем это им. Общение с этой организацией после этого "собеседования" прекратилось!

    Подпишитесь на новые комментарии к данному Гневу. В случае отказа - не заполняйте данное поле.
    Вы руководитель и не согласны с Автором?
    Зарегистрируйтесь и дайте официальный ответ!

    Комментарии к Гневу

    1Катя
    Странный подход к собеседованию )
    Ответить на комментарий
    Аноним
    Вот и я удивилась, как можно судить о будущем работнике, не оценив все его качества.
    +
    Ответить
    2Юрий
    А как вы вышли на эту компанию?
    Ответить на комментарий
    Аноним
    Я через кадровое агенство работу искала!
    +
    Ответить
    Юрий
    Вдвойне странная ситуация ))
    3Виктор
    Не знаю, чему вы удивляетесь, у каждый компании свой подход к подбору сотрудников. Не обладая определенными личными качествами, невозможно выполнять определённую работу, хоть у вас и стаж большой и образование высшее.
    Ответить на комментарий
    Юрий
    Согласен, но это выясняется уже во время испытательного срока, например, а образование и опыт на первом месте.
    +
    Ответить
    Виктор
    Для вас да.
    4Марат
    Порой личная жизнь, точнее то насколько она полная или неполная, играют очень важную роль в качестве работы сотрудника. Например, если вас бросил парень, то работа целый месяц или даже больше будет идти в избыток компании, ведь полноценно работать после разрыва очень тяжело.
    Ответить на комментарий
    Ксюша
    Вполне возможно вы правы. Они ведь видели резюме, где описано и про опыт и про качества, а про личную жизнь написано там ничего не будет, кроме как замужем (женат) или не замужем (не женат). А порой человек после разрыва может быть в глубочайшей депресии, что не очень хорошо отразиться на работе.
    +
    Ответить
    жанет
    Сейчас это вполне нормальная практика, к сожалению, особенно для девушек. Может работодатель боится , что вы сейчас устроитесь, а через пару месяцев в декрет сбежите.Может им нужен челоек, для которого нет ничего важнее карьеры.
    +
    Ответить
    5аноним.
    как правило первое собеседование проводит hr-психолог. Всё что требуется о Вас узнали из резюме, если что-то соврали в нём, то рискуете быть уволены по статье. Психолог проверяет Вас на психологическую совместимость и склонность к вранью. Во многих компаниях кандидаты проходят тесты в которых спрашивают страдаете ли Вы запором. И это не способ Вас оскорбить, а опять же таки проверить Вас на психа.
    Ответить на комментарий
    антоним
    если что соврать в анкете? и потом рискнуть чем? по какой статье? не слишком ли вы окопались в ТК РФ?
    +
    Ответить
    кошка
    наверно те, кто тут считает, что это явление нормальное, не в курсе про существование ст.23 Конституции РФ